Молодежная политика

Вопросы реформирования воспитательного процесса в вузе и поиск наиболее эффективных путей для достижения его конечной цели – формирование и становление личности будущего специалиста, в последние годы чрезвычайно актуальны.

 

Работа по формированию и становлению личности молодежи рассматривается как одно из приоритетных направлений деятельности филиала. При этом не отделяя вопросы воспитательной работы со студентами от личности преподавателя, его морально-нравственных и этических качеств и норм поведения, а также от условий среды обитания, т.е. условий труда и быта в филиале.

 

Филиал, сочетая в себе кадровые, материальные и методические ресурсы, выступает как центр социокультурного поля, фиксирующий позитивные социальные воздействия на студента, защищающий его от антисоциальных и антигуманных действий, поддерживающий его психологически, способствующий его гармоническому развитию и самовоспитанию.

 

---

 

Воспитательная работа

 

Целевой установкой воспитательной работы в филиале является социализация и гармонизация личности гражданина, формирование умений познавать мир и умело строить рационально организованное общество. Современный образованный человек должен обладать особой совокупностью компетенций, обеспечивающих ему способность:

 

• брать на себя ответственность;

• участвовать в принятии совместных решений;

• регулировать конфликты ненасильственным путем;

• участвовать в развитии демократических институтов общества;

• быть готовым понимать и принимать различия культур, религий, языков и национальных традиций;

• владеть новыми технологиями, понимать рамки их применения и распространения, осуществлять инновационную деятельность;

• обладать потребностью самосовершенствования как в плане роста профессионализма, так и в плане развития своей личности и человеческих качеств;

• адаптироваться в условиях современного мира.

 

Данные направления лежат в основе разработанной в филиале комплексной программы воспитательной работы, направленной на решение следующих задач для достижения поставленных целей:

 

• морально-нравственное и этическое воспитание студентов, сотрудников, преподавателей;

• реализация воспитательного потенциала учебной и научной работы;

• создание эффективной системы внеучебной воспитательной работы;

• укрепление трудовой и исполнительской дисциплины;

• обеспечение высоконравственного климата и высокой культуры быта в студенческих общежитиях;

• восстановление, обновление и поддержание материально-технического фонда помещений;

• осуществление системы мероприятий комплексного характера по обеспечению действенности всех видов воспитательной деятельности.